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锻造革命化、正规化、专业化、职业化检察队伍,瑞金检察2019年这么干!

2019年03月27日   来源:五金机械网
 

加强检察队伍建设

提高检察干警素质

提升检察工作水平

2019年

是瑞金市检察院的“队伍建设年”!

抓学习

会议学

以党组中心组学习为龙头,发挥重要引领作用,以部门统筹学为常态化学习方式,力求做到全员化学习。

中心组学习每月一次集中学,每月一主题,员额检察官全年至少在中心组学习上做两次中心发言。各部门结合周一学习日,各部门以中心组学习内容为基础,结合部门的学习计划集中开展,学习内容、学习形式多样化。党支部每季度组织一次党课教育,由院领导、支部书记或邀请党校老师讲党课。邀请专家主讲扫黑除恶、量刑建议、党风廉政建设、意识形态等方面的知识,提高政治理论和业务素养。

党组中心组学习

各部门周一学习

交流学

充分发挥“讲习所”的作用,由政治部统筹在固定时间开展活动,同时积极开展一部一主题的专题交流活动。

各部门全年至少承办一期主题交流学习,内容不限,年终由干警评选出“我最喜爱的主题交流”进行表彰。创建学习园地,统一在各部门设置交流园地,内容由各部门设计。

2月13日葛振瑞检察长以《检察发展理念的变革与思考》为题率先开讲

党组成员杨雄生主持扫黑除恶专题学习

外出学

实时组织干警到兄弟县院交流学习,利用对口援助平台,邀请援助院来我院讲学全年不少于2批次。建立苏区检察宣讲团队,采用“迎进来”和“走出去”相结合的模式,开展巡回演讲、作品巡展活动,不断强化苏区检察文化的宣传推介工作。

抓练兵

以培养检察尖兵为目标,以打造“精致公诉”为重点,精准培养优秀人才,量身打造培训方式,全面提升干警业务能力。

网络平台全员实训

以江西干部网络学院、检答网和中国检察官教育网等网络平台为基础,分类开展任职资格、岗位技能、综合知识等专项培训,同时加强新进人员(包括员工)的岗前培训和职业道德教育,提升专业素质能力。探索与专业院校的网络合作,重点对员额检察官、检察官助理、司法行政人员进行分类分批培训。

业务岗位针对性培训

●开展优秀庭审评选活动;

●开展“辩场点兵”活动;

●组织“开讲由你”活动;

●开展精品案件评选比赛;

●组织优秀法律文书评比;

抓培育

人才培育

坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,促进培养检察业务能手、业务专家等优秀业务人才。

文化培育

坚持文化育检,创新活动载体,提升干警修养。

抓管理

1.完善绩效考核管理机制,注重考察政治品格、法治素养、业务能力、责任担当和工作实绩。

2.建立健全与司法权运行新机制相适应的监督制约体系,分类制定检察人员权力清单、责任清单,推进执法司法全面深度公开。

3.建立经常性明察暗访、问题通报和责任追究制度,以“零容忍”态度旗帜鲜明地反对司法不公、司法腐败问题。


  《 期香港全年跑狗图2019 》( 2019年03月27日 462 版)

(责编:KZs7N)